Recrutement

Nous effectuons plusieurs missions de recrutement au profit de nos partenaires. Notre esprit d’impartialité et de neutralité nous ont permis d’avoir de nos jours un parterre de partenaires qui nous font confiance dans des domaines aussi variés les uns des autres. Au cours de nos missions, nous suivons une démarche standard et efficace (qui peut être revue en fonction du partenariat) :
- Publication de l’avis de recrutement (qui peut être anonyme ou non) qui peut être par voie :
● D’affichage,
● De radiodiffusion,
● De presse,
● De site internet.

- Présélection des candidat(e)s à travers une grille d’analyse conçue et guidée par le profil de poste.
- Test écrit conçu et guidé par le cahier des charges du poste à pourvoir.
- Test d’entretien mené à travers une grille d’analyse pratique concernant aussi bien les aspects techniques, environnementaux que l’éthique et le bon sens.